[HACK] una de leyes...

[miguelangel.joverdiaz at telefonica.es]

Saludos:

Hasta donde se, las cosas estaban como sigue:



El otro día hablando con un amigo que trabaja en un organismo público como
admin,

No existen diferencias entre los organismos publicos o privados

me comentó que el jefe de departamento de informática pedía cada mes
un listado de estadisticas de tráfico de cada empleado,

No concretas que tipo de trafico, quizas en la boca del switch al que esta
conectada la maquina, esta medida del trafico es legal, aunque no aporta
gran cosa, no dices si aparte del volumen de trafico, snifaba para ver el
contenido de dicho trafico.

otro listado con las webs que frecuentaban

Las estadisticas de proxy no son ilegales, aportan mas bien poco, ya que
los popup generan un trafico que en realidad no estas generando
conscientemente.

y un archivo con la mayoría del correo que entrante/saliente.

Practicas ilegales
Leer el contenido de los correos, aunque se puede trabajar bajo una
clausula firmada por el usuario que indique por algun motivo justificado se
autoriza a la lectura, sospecho que en la mayoria de los casos dicha
clausula suele ser abusiva.

Practicas legales
Leer el asunto de los correos y los destinatarios.
Utilizar herramientas que buscan cadenas de texto dentro de los correos y
posterior archivo de estos, (como el nombre del director de la empresa,
productos, etc), la lectura de alguno de los correos archivados requeriria
una orden judicial.

Aunque ellos tampoco lo entendían, al parecer los 'jefazos' alegan que como

ellos pagan licencia del servidor, ellos tienen derecho a saber *todo* lo
que
pasa por esa máquina. Y que, encima, no se te ocurra protestar porque
tienes
todas las de perder...

Los recursos que pone una empresa a disposicion de los trabajadores han de
ser utilizados para la actividad de la empresa, la legislacion refleja
claramente que no se puede:
- desempeñar otra actividad paralela
- buscar otro empleo
- ocio

Eso si, las sanciones en estos casos no tienen por que ser motivo de
despido, y se aproximan a una amonestacion verbal, la acumulacion de varias
faltas SI puede ser motivo de despido.

Ahora bien, ¿Hasta qué punto es legal que una empresa lea todo tu correo?
Hasta donde se, no es legal, y no puede ser utilizado en tu contra, otra
cosa es que lo hayan hecho y vayan sobre seguro, y aporten otras pruebas
para que un juez permita su lectura.
 ¿No es un grave atentado a la privacidad? Es cierto que atenta contra el
derecho a la intimidad, no se si tiene caracter de "grave".

Se que en muchos casos se ha intentado utilizar como argumento para un
despido, y al final siempre hay que utilizar otro concepto para
justificarlo.
Si alegan el tema de licencia, ¿Qué ocurriría si utilizaran software libre?
No depende de la licencia en si, utilizas un ordenador, una red y unas
instalaciones de la empresa durante la jornada laboral.

Me gustaría que alguien que entienda un poco del tema nos ilustre :-)

Hace tiempo que me toco lidiar con esto, y las medidas tomadas pasan por
dar una "sensacion de control" de manera que a los usuarios se les mandaba
una nota avisandoles de que generaban mas trafico que nadie.

En otra se opto por hacer publicos las estadisticas de trafico y del proxy.

Espero que te sirva

majd





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